ΓΣΕΒΕΕ

Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ σας καλεί στην παρουσίαση της εξαμηνιαίας έρευνας αποτύπωσης οικονομικού κλίματος στις μικρές επιχειρήσεις αύριο, Τετάρτη 28 Αυγούστου στις 11π.μ στο Αμφιθέατρο της ΓΣΕΒΕΕ (Αριστοτέλους 46, Αθήνα).

Την προσωρινή εξαίρεση της Σαμοθράκης από τις χρεώσεις διατραπεζικών αναλήψεων από ΑΤΜ που προκύπτουν λόγω της παρουσίας μιας και μόνο τράπεζας πλέον στο νησί και την άσκηση κάθε ευελιξίας που διαθέτει η ΔΕΗ, από την τιμολόγηση των πελατών της μέχρι την αναστολή κάθε προγραμματισμένης διακοπής ζήτησε η ΓΣΕΒΕΕ να εξεταστούν ως μέτρα με σημερινές επιστολές της προς τον Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας, κ. Γ. Στουρνάρα και τον Πρόεδρο & Δ.Σ. της ΔΕΗ, κ. Γ. Στάσση.

Πιο συγκεκριμένα στην επιστολή προς τον κ. Στουρνάρα, η ΓΣΕΒΕΕ με αφορμή την διακοπή της ακτοπλοϊκής σύνδεσης της Σαμοθράκης με την Αλεξανδρούπολη επί 12 ημέρες και την απώλεια εσόδων ύψους εκατομμυρίων ευρώ σε δεκάδες διαφορετικά επαγγέλματα από τη φιλοξενία και τον τουρισμό μέχρι την εστίαση και το εμπόριο που αυτή προκάλεσε και δεδομένου ότι η Γενική Συνομοσπονδία παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις στα παραπάνω ζητήματα, αναφέρει πως « θεωρεί απαραίτητη την προσωρινή εξαίρεση της Σαμοθράκης από τις χρεώσεις διατραπεζικών αναλήψεων από ΑΤΜ που προκύπτουν λόγω της παρουσίας μιας και μόνο τράπεζας πλέον στο νησί. Η συγκεκριμένη ρύθμιση θα μπορούσε να αποτελέσει μια σημαντική πρωτοβουλία εταιρικής κοινωνικής ευθύνης εκ μέρους των τραπεζών, υπό το πρίσμα μια δέσμης άμεσων μέτρων στήριξης της τοπικής κοινωνίας και συνεπώς σας καλούμε να εξετάσετε τη δυνατότητα εφαρμογής μιας τέτοιας προσωρινής αναστολής χρεώσεων για την περίπτωση της Σαμοθράκης».

Αντίστοιχα στην επιστολή προς τον κ. Στάσση η ΓΣΕΒΕΕ υπογραμμίζει την ανάγκη που υπάρχει για την εκ μέρους της ΔΕΗ άσκηση κάθε ευελιξίας που διαθέτει, από την τιμολόγηση των πελατών της μέχρι την αναστολή κάθε προγραμματισμένης διακοπής, κάτι που όπως χαρακτηριστικά σημειώνει «θα συνέβαλε στην ανακούφιση των επαγγελματιών και των κατοίκων».

Κλείνοντας τις επιστολές η Γενική Συνομοσπονδία εκφράζει την αισιοδοξία της για τις μελλοντικές ενέργειες τόσο του Διοικητή της ΤτΕ, όσο και του Προέδρου της ΔΕΗ «Ευελπιστούμε ότι θα υπάρξει θετική ανταπόκριση ως προς την παραπάνω πρωτοβουλία , η οποία θα αποτελέσει σημαντικό μέτρο ανακούφισης των επαγγελματιών, των κατοίκων και των επισκεπτών. Η ΓΣΕΒΕΕ παραμένει στη διάθεση σας για τη συμβολή σε οποιαδήποτε σχετική ενέργεια υποστήριξης».

Τη δραματική κατάσταση που βιώνουν εκατοντάδες επαγγελματίες στη Σαμοθράκη εξέθεσαν στον Πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ, κ. Γ. Καββαθά οι κ.κ. Ι. Γλήνιας, Πρόεδρος του Συλλόγου Επαγγελματιών και Βιοτεχνών Σαμοθράκης, Φ. Φωτεινός, Δημοτικός Σύμβουλος του Δήμου Σαμοθράκης. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΓΣΕΒΕΕ, σήμερα Τετάρτη 21 Αυγούστου.

Η διακοπή της ακτοπλοϊκής σύνδεσης της Σαμοθράκης με την Αλεξανδρούπολη επί 12 ημέρες σήμανε την απώλεια εσόδων ύψους εκατομμυρίων ευρώ σε δεκάδες διαφορετικά επαγγέλματα από τη φιλοξενία και τον τουρισμό μέχρι την εστίαση και το εμπόριο. Οι απώλειες δεν περιορίστηκαν μόνο τις ημέρες που διήρκεσε ο αποκλεισμός του νησιού, εξ αιτίας της διακοπής των δρομολογίων του πλοίου Σάος. Συνεχίζονται μέχρι σήμερα λόγω της ακύρωσης εκατοντάδων κρατήσεων δωματίων από το εσωτερικό και το εξωτερικό. Η κατάσταση επιδεινώθηκε αδικαιολόγητα τις μέρες που ακολούθησαν την επανασύνδεση, λόγω αστοχιών, όπως η μη έκδοση από τις αρχές προγράμματος δρομολογίων από και προς την Αλεξανδρούπολη, για πολλές ημέρες μετά την επανασύνδεση του νησιού, που παρέτεινε την αβεβαιότητα.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, σε τηλεφωνική επικοινωνία του Προέδρου της ΓΣΕΒΕΕ με τον Υπουργό Ναυτιλίας κ. Ι. Πλακιωτάκη, ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι εντός της ημέρας θα εκδοθεί πρόγραμμα δρομολογίων, ενώ άμεσα θα προχωρήσει στην προκήρυξη διαγωνισμού για την ακτοπλοϊκή σύνδεση της Σαμοθράκης.

Πρέπει να σημειωθεί ότι ο ακτοπλοϊκός αποκλεισμός στη Σαμοθράκη επιδείνωσε μια ήδη αρνητική κατάσταση που είχε διαμορφωθεί από το 2017 με αφορμή την σφοδρή καταιγίδα, τις πλημμύρες και τις κατολισθήσεις που έπληξαν το νησί. Από τότε μέχρι σήμερα η Σαμοθράκη βρίσκεται σε καθεστώς έκτακτης ανάγκης. Επιπλέον, η πρόσφατη διακοπή δρομολογίων δεν ήταν και η μοναδική, καθώς πολλές φορές τους προηγούμενες μήνες παρατηρήθηκαν ανάλογα φαινόμενα.

Η ΓΣΕΒΕΕ εξέφρασε ήδη με ανακοίνωση της στις 19 Αυγούστου την συμπαράστασή της στους κατοίκους και τις επιχειρήσεις που επλήγησαν από τον ακτοπλοϊκό αποκλεισμό (εδώ μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη ανακοίνωση) και ζήτησε την λήψη άμεσων μέτρων ανακούφισης.

Τις επόμενες ημέρες κλιμάκιο της ΓΣΕΒΕΕ, με τη συμμετοχή του Προέδρου κ. Γ. Καββαθά, θα μεταβεί στη Σαμοθράκη για να πραγματοποιήσει επαφές με επαγγελματίες και φορείς.

Η ΓΣΕΒΕΕ εκφράζει την συμπαράστασή της στους κατοίκους και τις επιχειρήσεις της Σαμοθράκης από τον πολυήμερο ακτοπλοϊκό αποκλεισμό εν μέσω της καλοκαιρινής περιόδου. Απέστειλε δε ήδη προς τα αρμόδια Υπουργεία (Οικονομικών, Ανάπτυξης & Επενδύσεων, Εργασίας & Κοιν. Υποθέσεων, Τουρισμού, Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής και Περιφερειάρχη Αν. Μακεδονίας-Θράκης) επιστολή, προτείνοντας μια σειρά μέτρων για την ανακούφιση των πληγέντων.

Η ΓΣΕΒΕΕ αναφέρει στην επιστολή της σειρά μέτρων πέρα από τις ενέργειες στις οποίες έχει προβεί ήδη η κυβέρνηση, ώστε να ληφθούν υπόψη και όπως χαρακτηριστικά σημειώνει «θεωρούμε ότι αποτυπώνει το σύνολο των μέτρων που απαιτούνται για την ανακούφιση των συμπολιτών μας που υπέστησαν εν μέσω καλοκαιρινής σεζόν ένα τεράστιο πλήγμα».

Πιο συγκεκριμένα το πλαίσιο ενεργειών που προτείνει η ΓΣΕΒΕΕ:

Ι. ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΖΗΜΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

[1] Πλήρης αποζημίωση των επιχειρήσεων που επηρεάζονται άμεσα από την καταστροφή που έχει συντελεστεί.

[2] Αποζημίωση για τα κατεστραμμένα προϊόντα με βάση τις τρέχουσες τιμές.

ΙΙ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ – ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΛΑΦΡΥΝΣΕΙΣ

[1] Για όσους επαγγελματίες που αποδεδειγμένα έχουν υποστεί ζημιές δυνατότητα απαλλαγής (και όχι μόνο αναστολής) από την καταβολή εισφορών στον ΕΦΚΑ για τουλάχιστον ένα εξάμηνο διατηρώντας το δικαίωμα στην ασφάλιση υγείας.

[2] Απαλλαγή από την καταβολή του τέλους επιτηδεύματος για όλους τους επιχειρηματίες της περιοχής για το τρέχον έτος. Απαλλαγή πληρωμής ανταποδοτικών τελών μέχρι το τέλος του έτους.

ΙΙΙ. ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ- ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

[1] Αναστολή καταβολής δόσεων για δανειακές υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και των νοικοκυριών. Μετά την αποτίμηση των ζημιών, ισοαναλογική απομείωση χρεών. Παράλληλα, να εξεταστεί η παροχή διευκολύνσεων με χαμηλότοκα δάνεια για όσους επιθυμούν να επανεπενδύσουν στην επιχείρηση (ανακατασκευή, αγορά προϊόντων, μεταγκατάσταση κοκ)

[2] Αναστολή αναγγελίας στον Τειρεσία για επιχειρήσεις που έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές σε δάνεια.

[3] Ειδική ρύθμιση- παράταση για τις ληξιπρόθεσμες επιταγές

[4] Άμεση καταβολή των ποσών που προκύπτουν από ιδιωτική ασφάλιση κτιρίων και αγαθών.

IV. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ – ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ

[1] Επέκταση του κοινωνικού τιμολογίου στις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά της πληγείσας περιοχής για χρονικό διάστημα ενός έτους

[2] Απελευθέρωση πόρων από προγράμματα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για την αποκατάσταση των ζημιών.

[3] Ειδικό καθεστώς πρόσβασης σε κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές για τις οικογένειες που έχουν πληγεί (βρεφονηπιακούς σταθμούς, βοήθεια στο σπίτι, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη)».

Η ΓΣΕΒΕΕ είχε κατ’ επανάληψη επισημάνει τόσο στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής, όσο και μέσα από τις δημοσιευμένες θέσεις της ότι μια σειρά εργασιακών ρυθμίσεων που συντελέστηκαν κυρίως την τελευταία διετία, δημιουργούσαν επιπρόσθετο και δυσβάστακτο γραφειοκρατικό και διοικητικό κόστος συμμόρφωσης, ιδιαίτερα για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις που δεν έχουν την δυνατότητα να διατηρούν οργανωμένα λογιστήρια και νομικά τμήματα, χωρίς μάλιστα να προσδίδουν ένα καλύτερο πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων.

Ενδεικτικά αναφερόμαστε στις διατάξεις που θεσμοθετήθηκαν και αφορούν: α) την Ευθύνη αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων (αρθρ. 9, Ν. 4554/2018), β) του Βάσιμου λόγου απόλυσης (αρθρ. 48, Ν. 4611/2019, γ) την Καταχώρηση της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ Εργάνη (αρθρ. 53, Ν. 4611/2019), δ) την Αναστολή προθεσμιών κατά τη συμφιλιωτική διαδικασία και τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών (άρθρο 58, Ν. 4611/2019), την Αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (άρθρο 59, Ν. 4611/2019), αλλά και το άρθρο 46 του Ν. 4387/2016 περί Αντικειμενικού συστήματος τεκμαρτού υπολογισμού εισφορών.

Η ΓΣΕΒΕΕ αλλά και οι υπόλοιποι εργοδοτικοί κοινωνικοί εταίροι έχουν τεκμηριώσει επαρκώς τόσο τα περιττά εμπόδια που δημιουργούν οι εν λόγω διατάξεις στην επιχειρηματική δραστηριότητα και την απασχόληση, όσο και νομικά όπου έχει επισημανθεί ότι το ελληνικό δίκαιο προστασίας των εργαζομένων ήταν και χωρίς τις διατάξεις αυτές πλήρες και τυπικά και ουσιαστικά.

Σημειώνουμε ότι το ελληνικό δίκαιο αποτελείται από ένα πυκνό πλέγμα διατάξεων εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας που καλύπτει όλες τις πιθανές παραβάσεις και προβλέπει σχετικές κυρώσεις. Εκείνο συνεπώς που απαιτείται δεν είναι η προσθήκη ρυθμίσεων που το μόνο που τροφοδοτούν είναι την ελληνική γραφειοκρατία και αυξάνουν αναίτια το λειτουργικό κόστος των επιχειρήσεων, αλλά κωδικοποίηση της νομοθεσίας, απλοποίηση των διαδικασιών συμμόρφωσης, αποτελεσματικός έλεγχος και εξορθολογισμός των προστίμων όπου χρειάζεται.

Με βάση τα παραπάνω η τροπολογία του Υπουργού Εργασίας, κ. Ιωάννη Βρούτση, στο ψηφισθέν νομοσχέδιο “Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την ψηφιακή διακυβέρνηση και άλλα επείγοντα ζητήματα”, με την οποία επανέρχεται το προηγούμενο καθεστώς για τον Βάσιμο λόγο απόλυσης, την Ευθύνη αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων και την Αναστολή προθεσμιών κατά τη συμφιλιωτική διαδικασία και τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών, αξιολογείται ως θετική από την ΓΣΕΒΕΕ.

Αναμένουμε από το Υπουργείο Εργασίας να επιληφθεί και των υπόλοιπων εκκρεμών ζητημάτων που τελικά δημιουργούν περισσότερα προβλήματα από αυτά που θεωρητικά προσπαθούν να επιλύσουν.

Τέλος, οφείλουμε να τονίσουμε πως πάγια και διαχρονική θέση της ΓΣΕΒΕΕ είναι η ανάγκη για ουσιαστική διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και στο μέτρο του δυνατού και η επίτευξη συναίνεσης, πριν την υιοθέτηση ρυθμίσεων που έχουν αντίκτυπο τόσο στην επιχειρηματική δραστηριότητα, όσο και στην αγορά εργασίας, κάτι που δεν έγινε πριν την εισαγωγή και την θεσμοθέτηση των εν λόγω ρυθμίσεων από την προηγούμενη κυβέρνηση.

Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ) κ. Γιώργος Καββαθάς και ο Γενικός Γραμματέας της ΓΣΕΒΕΕ, κ. Γιώργος Κουράσης συναντήθηκαν σήμερα, Πέμπτη 8 Αυγούστου με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνι Γεωργιάδη.

Μετά τη συνάντηση ο κ. Γεωργιάδης δήλωσε:

«Η κυβέρνηση δεν θα προχωρήσει σε καμία νομοθετική ρύθμιση που αφορά τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις χωρίς προηγουμένως να λάβει σοβαρά υπόψη της τη γνώμη των συλλογικών εκπροσώπων τους.

Υπό την έννοια αυτή, είμαι ευτυχής καθώς είχα μια εποικοδομητική συνάντηση με τον Πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ, τον κύριο Καββαθά, τον οποίο γνωρίζω πάρα πολλά χρόνια, τον εκτιμώ και θεωρώ ότι τα επόμενα βήματά μας, όχι σε μακρό χρονικό διάστημα, σε βραχύ χρονικό διάστημα, εννοώ σε επίπεδο εβδομάδων, θα είναι αυτά που πρέπει, για να πάρουν επιτέλους ανάσα οι μικρομεσαίοι, οι οποίοι είναι και η βασική κατηγορία των επιχειρήσεων που εδέχθη το πλήγμα αυτής της δεκαετούς κρίσης».

Από την πλευρά του ο κ. Καββαθάς δήλωσε:

«ΩςΑντιπροσωπεία του Προεδρείου της ΓΣΕΒΕΕ είχαμε συνάντηση σήμερα με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κύριο Γεωργιάδη, και συζητήσαμε τα θέματα που απασχολούν τις μικρομεσαίες, μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις.

Βγαίνουμε ικανοποιημένοι από αυτή τη συνάντηση, γιατί ήδη ο Υπουργός έχει δρομολογήσει εξελίξεις στο θέμα της Αναπτυξιακής Τράπεζας για τη ρευστότητα των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων. Πρόκειται για θέμα που απασχολεί έντονα την επιχειρηματική κοινότητα, όπως βέβαια την απασχολεί το θέμα του αναπτυξιακού νόμου και των επενδύσεων. Το επόμενο διάστημα θα έχουμε το σχέδιο νόμου στα χέρια μας για να το επεξεργαστούμε.

Συζητήσαμε βεβαίως και επί μέρους θέματα, όπως τη νέα νομοθεσία για τους συνεργατικούς σχηματισμούς (clusters), αλλά και τη λειτουργία της αγοράς.

Θεωρώ ότι το κλίμα ήταν πάρα πολύ θετικό και πιστεύω ότι με συνεργασία μπορούμε να προχωρήσουμε και να πετύχουμε τους στόχους».

Με τον Υφυπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Νίκο Παπαθανάση αρμόδιο για θέματα Βιομηχανίας και Εμπορίου συναντήθηκε χθες, 7 Αυγούστου 2019, αντιπροσωπεία του Προεδρείου της ΓΣΕΒΕΕ με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Γιώργο Καββαθά.

Στην συνάντηση που διεξήχθη σε πολύ καλό κλίμα η ΓΣΕΒΕΕ έθεσε τα βασικά ζητήματα, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του κ. Υφυπουργου, που απασχολούν τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις και χρήζουν μέριμνας για την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς, την ενίσχυση των ΜμΕ και την περαιτέρω ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

Μεταξύ άλλων τα κύρια ζητήματα που έθεσε η ΓΣΕΒΕΕ αφορούσαν:

• Την αποτελεσματική αντιμετώπιση του παρεμπορίου
• Το περιορισμό του ανοίγματος των καταστημάτων τις Κυριακές που όπως έχει ρυθμιστεί δημιουργεί συνθήκες συγκέντρωσης της αγοράς και μαρασμού των τοπικών και υπερτοπικών αγορών.
• Την κατάργηση των ενδιάμεσων εκπτώσεων.
• Την περαιτέρω απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης.
• Την αντιμετώπιση προβλημάτων άδειας και άσκησης επαγγέλματος των τεχνικών επαγγελμάτων.

Ο Υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων άκουσε με προσοχή τις προτάσεις της ΓΣΕΒΕΕ επισημαίνοντας ότι η συνεργασία του Υπουργείου με την ΓΣΕΒΕΕ για όλα τα μείζονα ζητήματα που απασχολούν τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις θα είναι στο εξής συστηματική και παραγωγική.

Η ΓΣΕΒΕΕ στο πλαίσιο του θεσμικού της ρόλου για την προστασία, προάσπιση και ενίσχυση των ΜμΕ και των αυτοαπασχολούμενων στηρίζει τις ενέργειες του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών και της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων σχετικά με την σύμβαση που έχει καταρτίσει η ασφαλιστική εταιρία ΝΝ Hellas με το αποκλειστικό της δίκτυο, όπου δεν αποτυπώνεται ευκρινώς αυτό που ορίζει η νομοθεσία (Ν. 4583/2018) για την υποχρέωση καταβολής προμηθειών 3 έτη μετά από ενδεχόμενη λήξη της συνεργασίας με οποιονδήποτε ασφαλιστικό διαμεσολαβητή.

Καλούμε την ΝΝ Hellas να τηρήσει την ελληνική νομοθεσία και να μην προβαίνει σε ενέργειες που δημιουργούν εύλογες αντιδράσεις και θα οδηγήσουν και σε περαιτέρω ενέργειες για την διασφάλιση των δικαιωμάτων των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών της.

Στο πλαίσιο της σταθερής συνεργασίας και προώθησης τεκμηριωμένων προτάσεων για θέματα αναπτυξιακής πολιτικής και πολιτικών στήριξης των μικρών επιχειρήσεων που επιδιώκει η ΓΣΕΒΕΕ με τoυς αρμόδιους φορείς της Κυβέρνησης, αντιπροσωπεία της ΓΣΕΒΕΕ με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Γ. Καββαθά πραγματοποίησε συνάντηση εργασίας τη Δευτέρα 05/08/2019 με τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων κ. Μ. Βορίδη.

Η Διοίκηση της ΓΣΕΒΕΕ κατέθεσε αναλυτικό πλέγμα επίκαιρων τεκμηριωμένων προτάσεων σχετικά με θέματα συστήματος, διαδικασιών και εξετάσεων πιστοποίησης προσωπικού επιχειρήσεων τροφίμων αρμοδιότητας ΕΦΕΤ. Ειδική μνεία έγινε επίσης ως προς την πρωτοβουλία οργανωμένης στήριξης της παραγωγικής διαδικασίας και των προϊόντων των Μοναστικών κοινοτήτων και των μικρών και πολύ μικρών παραγωγών με διακριτικό τίτλο «ΚΑΝΩΝ» που αποτελεί κοινή προσπάθεια της Διακοινοβουλευτικής Συνέλευσης της Ορθοδοξίας (Δ.Σ.Ο.) και της ΓΣΕΒΕΕ.

Επιπροσθέτως, η ΓΣΕΒΕΕ κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις για τη στήριξη της αγροδιατροφής και των εφαπτόμενων κλάδων, ιδιαίτερα σε επίπεδο: α) βιώσιμης ανάπτυξης του αγροδιατροφικού τομέα μέσω της τεχνολογικής και παραγωγικής αναβάθμισης της αγροτικής παραγωγής, β) προώθησης σύγχρονων μορφών συνεργατικότητας και δικτύων συνεργασίας (clusters) καθώς και γ) υποβοήθησης των παραγωγικών μονάδων σε θέματα κλιμάκωσης παραγωγής, τυποποίησης, πιστοποίησης και προώθησης προϊόντων προστιθέμενης αξίας μέσω κινήτρων και μέτρων στήριξης των μικρών επιχειρήσεων και παραγωγών.

Η ΓΣΕΒΕΕ, δεδομένης της μακρόχρονης και εκτεταμένης εμπειρίας της ως προς τη δημιουργία και καθοδήγηση συνεργατικών σχηματισμών, επανέλαβε το βασικό πυρήνα των προτάσεων της ως προς την ανάγκη ανάπτυξης στοχευμένων και πολυ-επίπεδων πολιτικών υποστήριξης των συνεργατικών σχημάτων στον ευρύτερο τομέα της αγροδιατροφής σε επίπεδο οικονομικών-φορολογικών κινήτρων, ειδικών δράσεων υποστήριξης της καινοτομίας σε όλα τα στάδια της αλυσίδας αξίας και διαμόρφωσης συνεργατικών υποδομών.

Ο Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα εξετάσει όλα τα θέματα που έθεσε η ΓΣΕΒΕΕ και αφορούν στο χαρτοφυλάκιο του, ενώ θα ακολουθήσουν οι απαραίτητες ενέργειες εξειδίκευσης σε όποια ζητήματα αυτό απαιτηθεί.

Με τον Υπουργό Εργασίας κ. Ιωάννη Βρούτση συναντήθηκε σήμερα, 5 Αυγούστου 2019, η ΓΣΕΒΕΕ με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Γιώργο Καββαθά. Η συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της διαβούλευσης της νέας ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους διεξήχθη σε πολύ καλό κλίμα.

Ο Υπουργός ενημέρωσε την ΓΣΕΒΕΕ για τις πρόσφατες βελτιωτικές ρυθμίσεις που έχουν εισαχθεί στο Σ/Ν Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την ψηφιακή διακυβέρνηση και άλλα επείγοντα ζητήματα, σχετικά με τις ρυθμίσεις σε 120 δόσεων των ασφαλιστικών οφειλών και αφορούν στην μείωση του επιτοκίου από το 5% σε 3%. Παράλληλα επισήμανε ότι όποιες αρρυθμίες έχουν δημιουργηθεί στην ρύθμιση των 120 δόσεων εξαιτίας της μη εκκαθάρισης των εισφορών των 2 τελευταίων ετών θα ξεπεραστούν καθώς αύριο ολοκληρώνεται η σχετική διαδικασία.

Τόνισε μάλιστα ότι οι σχετικές ενέργειες ήταν απαραίτητες καθώς δεν προβλέπεται να δοθεί παράταση, αλλά ούτε και να υπάρξει στο μέλλον άλλη ρύθμιση, πέραν της πάγιας, για ληξιπρόθεσμες ασφαλιστικές εισφορές.

Με βάση αυτά η ΓΣΕΒΕΕ καλεί όλες τις επιχειρήσεις να κάνουν χρήση των ευνοϊκών ρυθμίσεων για τις ασφαλιστικές οφειλές που θα είναι σε ισχύ έως τις 30/9/2019.

Περάν των παραπάνω η ΓΣΕΒΕΕ κατέθεσε τεκμηριωμένες προτάσεις για όλα τα μείζονα εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα τα οποία χρήζουν άμεσης μέριμνας και απασχολούν τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους σε αυτές, ώστε να διαμορφωθεί ένα εργασιακό και ασφαλιστικό πλαίσιο με αναπτυξιακό χαρακτήρα, που να ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες των εργαζομένων όσο και στις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Μεταξύ άλλων τα κύρια ζητήματα που έθεσε η ΓΣΕΒΕΕ ήταν:

• Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και του καθορισμού των κατώτατων αμοιβών στην αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων. Ο μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού (ν.4172/2013) θα ήταν ιδιαίτερα ωφέλιμος υπό την προϋπόθεση ότι θα αποτελούσε εργαλείο στα χέρια των κοινωνικών εταίρων. Επιπλέον και λαμβάνοντας υπόψη ότι οι κρίσιμοι παράγοντες του κόστους και της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας δεν δύναται να προσδιοριστούν και να ρυθμιστούν στο σύνολο τους από τους κοινωνικούς εταίρους, αλλά εξαρτώνται ευθέως από την εκάστοτε κυβερνητική πολιτική, θα μπορούσε ο κοινωνικός διάλογος που διεξάγεται για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού να συμπεριλαμβάνει και την κυβέρνηση ως ισότιμο εταίρο μετατρέποντας τον από διμερή σε τριμερή.
• Μείωση του μη μισθολογικού κόστους ή της λεγόμενης «φορολογικής σφήνας», δηλαδή της φορολογικής επιβάρυνσης της εργασίας που ισούται με τη διαφορά ανάμεσα στον καθαρό μισθό και στο κόστος της επιχείρησης (συνολικές ασφαλιστικές εισφορές + παρακρατούμενος φόρος εισοδήματος εργαζόμενου). Στην Ελλάδα η «φορολογική σφήνα» αντιστοιχεί κατ’ ελάχιστον στο 40% του συνολικού κόστους εργασίας, ξεπερνώντας χώρες όπως η Δανία και η Ολλανδία.
• Ενίσχυση του θεσμού της διαμεσολάβησης, έναντι της υποχρεωτικής διαιτησίας, όπως ορίζει το άρθρο 6 περί εκούσιας διαιτησίας του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη.
• Επανεξέταση των διατάξεων περί : α) Ευθύνης αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων (αρθρ. 9, Ν. 4554/2018), β) Βάσιμου λόγου απόλυσης (αρθρ. 48, Ν. 4611/2019, γ) Καταχώρησης της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ Εργάνη (αρθρ. 53, Ν. 4611/2019) με τα οποία γραφειοκρατικοποιείται ασφυκτικά ένα πλαίσιο που σε γενικές γραμμές λειτουργούσε ικανοποιητικά και που εν τέλει η υιοθέτηση τους θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα από αυτά που θεωρητικά θα επιλύσει.
• Επέκταση εφαρμογής του εργόσημου και σε άλλους κλάδους με παράλληλο εξορθολογισμό της διαδικασίας έκδοσης και χορήγησης του. Εναλλακτικά, δυνατότητα πρόσληψης έκτακτου προσωπικού μέσω SMS.

Ο Υπουργός Εργασίας κ. Ιωάννης Βρούτσης άκουσε με προσοχή τις προτάσεις της ΓΣΕΒΕΕ. Στο πλαίσιο μάλιστα των επόμενων ενεργειών του Υπουργείου Εργασίας σημείωσε ότι στις άμεσες προτεραιότητες της κυβέρνησης είναι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 5% σε βάθος τετραετίες, η κατάρτιση ενός λειτουργικού πλαισίου επιβράβευσης των συνεπών επιχειρήσεων (Λευκό μητρώο) και η βελτίωση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, όπου η ΓΣΕΒΕΕ θα καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις στο πλαίσιο της διαβούλευσης που έχει ήδη ξεκινήσει.