Ένας από τους κανόνες που έχει ο Κανών είναι η επιβράβευση της φιλομάθειας και της εργατικότητας.
Με ιδιαίτερη χαρά σας προσκαλούμε στην τελετή απονομής Βραβείων και Επαίνων στους φοιτητές της Σχολής Καλών Τεχνών, που είχαν τη διάθεση και το μεράκι να φιλοτεχνήσουν και να δημιουργήσουν το σήμα μας. Η τελετή θα πραγματοποιηθεί Τετάρτη 31 Οκτωβ
ρίου 2018 και ώρα 6:00 μ.μ. στο Αμφιθέατρο της ΓΣΕΒΕΕ (Αριστοτέλους 46, Αθήνα).
Πραγματοποιήθηκε σήμερα 16/10/2018 στα γραφεία της ΓΣΕΒΕΕ συνάντηση εκπροσώπων του Προεδρείου της ΓΣΕΒΕΕ από τον Πρόεδρο κ. Γιώργο Καββαθά, τους Αντιπροέδρους κ.κ. Δημήτρη Βαργιάμη και Γιώργο Ασμάτογλου, τον Γενικό Γραμματέα κ. Γιώργο Κουράση, την Διευθύντρια του ΚΕΚ και ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ κα Νατάσα Αυλωνίτου καθώς και επιστημονικών στελεχών του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, με τους βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας: 1) κ. Γιάννη Βρούτση, Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και 2) Νότη Μηταράκη, Αν. Τομεάρχη Κοινωνικής Ασφάλισης και τα επιτελεία τους.
Κατά την διάρκεια της συνάντησης, συζητήθηκαν οι θέσεις της ΓΣΕΒΕΕ και οι προτάσεις της Νέας Δημοκρατίας σε ότι έχει να κάνει με τα εργασιακά θέματα, την αδήλωτη εργασία, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, την διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, τον ρόλο των θεσμικών εταίρων και τα ασφαλιστικά θέματα, τις ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματιών και εργοδοτών, το ύψος και την διαδικασία απονομής των συντάξεων κ.ά.
Οι θέσεις της ΓΣΕΒΕΕ, όπως εκφράστηκαν στην συζήτηση, έχουν ως εξής:
•Επαναφορά με νομοθετική ρύθμιση του καθορισμού του κατώτατου μισθού της ΕΓΣΣΕ στην αποκλειστική αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων.
•Η όποια αύξηση στον κατώτατο μισθό προκύψει θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα συλλογικής διαπραγμάτευσης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Στο πλαίσιο αυτό ο θεσμοθετημένος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού να αποτελέσει εργαλείο των κοινωνικών εταίρων και όχι το αντίστροφο.
•Σε κάθε περίπτωση η αύξηση του κατώτατου μισθού θα πρέπει να συνδεθεί με μείωση του μη μισθολογικού κόστους ώστε να προκληθεί ουσιαστική αύξηση των εισοδημάτων και κατ’ επέκταση αύξηση της ζήτησης ώστε να αναθερμανθεί η ελληνική οικονομία. Άμεσα θα μπορούσε να καταργηθεί η αύξηση 1% (0,50% εισφορά εργαζομένου και 0,50% εργοδοτική εισφορά) που θεσμοθετήθηκε με τον Ν.4387/2016.
•Αναθεώρηση του αυθαίρετου δεκαπλασιασμού επί του βασικού μισθού άγαμου μισθωτού για τον καθορισμό ανώτατου πλαφόν στους πρώην ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ.
•Στο πλαίσιο ενίσχυσης των εισροών στο ασφαλιστικό σύστημα και μείωσης του ιδιωτικού χρέους είναι απολύτως αναγκαίο ένα διαρκές, πάγιο σύστημα ρύθμισης οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, στη λογική «παγώματος» της οφειλής και μεταφοράς της σε μεταγενέστερη φάση του ασφαλιστικού βίου είτε για εξαγορά είτε για αφαίρεση του από τον ασφαλιστικό χρόνο.
•Θα πρέπει το συντομότερο δυνατό να ξεκινήσει ένας ουσιαστικός διάλογος για την επανεξέταση των ρυθμίσεων σχετικά με τις υπεργολαβίες, τα πρόστιμα και τις δηλώσεις των υπερωριών και της υπερεργασίας, καθώς το υφιστάμενο ρυθμιστικό πλαίσιο έχει δημιουργήσει ένα δυσβάσταχτο διοικητικό κόστος συμμόρφωσης για τις επιχειρήσεις.
Συνακόλουθα, οι θέσεις που εκφράστηκαν από τους κ.κ. Βρούτση και Μηταράκη συνοψίζονται στα κάτωθι:
Το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών ελευθέρων επαγγελματιών και εργοδοτών, παραμένει σε πολύ υψηλά επίπεδα και πρέπει να μειωθεί, συνδυαστικά με την μείωση του ασφαλιστικού πλαφόν που σήμερα αποτελεί τροχοπέδη στην ανάπτυξη και τιμωρεί την δημιουργικότητα και την συνέπεια
Απαιτείται μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 5 μονάδες που στο παρελθόν –εφαρμόζοντας το ίδιο- αποτέλεσε ισχυρό κίνητρο για την ουσιαστική μείωση της ανεργίας.
Τα ποσοστά αναπλήρωσης για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης πρέπει να αναπροσαρμοστούν προς τα πάνω και να γίνουν πιο ανταποδοτικά και δίκαια.
Κατάργηση του υφιστάμενου ασφαλιστικού νόμου 4387/2016 και αντικατάστασή του από ένα ασφαλιστικό σύστημα που θα περιλαμβάνει τους τρεις βασικούς πυλώνες και θα το καθιστά πιο δίκαιο, πιο ανταποδοτικό και αποτελεσματικό. Η εφαρμογή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος, θα αφορά την επικουρική και μόνο ασφάλιση, διασφαλίζοντας πολύ υψηλότερες αποδόσεις επικουρικής σύνταξης μέσα από τον ατομικό λογαριασμό (κουμπαρά) του κάθε εργαζομένου.
Η μείωση των φόρων και εισφορών πρέπει να συνδυάζεται με ταυτόχρονες δράσεις πάταξης της παραβατικότητας. Θα πρέπει αντί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να «κυνηγάνε» τον παραβάτη να δίνονται κίνητρα που να κάνουν ελκυστική την νομιμότητα. Υπό αυτό το πρίσμα το «Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων – Περσέας», που νομοθετήθηκε το 2014 και αποσκοπεί στην επιβράβευση των συνεπών ασφαλισμένων, μέσω της δημιουργίας σχετικού μητρώου υγιών επιχειρήσεων, πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα .
Ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού θα πρέπει να γίνεται με βάση τον ν. 4172/2013, λαμβάνοντας υπόψη α) την δυνατότητα της οικονομίας και τη συνεκτίμηση σε βάθος ετών βασικών εθνικών μακροοικονομικών μεγεθών (ποσοστό ανεργίας & αδήλωτης εργασίας, ΑΕΠ/ανάπτυξη, πληθωρισμός κ.α.) και β) από ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις των κοινωνικών θεσμικών εταίρων.
Ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και σύνδεσης αυτής με τις επιχειρήσεις και τις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας
Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γεώργιος Καββαθάς δήλωσε σχετικά:
«Ευχαριστώ πολύ τους Υπεύθυνους του τομέα Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Νέας Δημοκρατίας κ.κ. Γιάννη Βρούτση και Νότη Μηταράκη για την πρωτοβουλία τους να πραγματοποιηθεί αυτή η συνάντηση. Τα εργασιακά και το ασφαλιστικό αποτελούν σύνθετα και ιδιαιτέρως σημαντικά ζητήματα που μας απασχολούν διαχρονικά. Είχαμε μια παραγωγική συνάντηση στην οποία διαπιστώθηκε ότι τα σημεία που συγκλίνουμε είναι περισσότερα από εκείνα που διαφωνούμε. Σε κάθε περίπτωση το σημαντικό είναι να διατηρήσουμε μια συστηματική επαφή και επικοινωνία για την αποκατάσταση και την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου, που υπήρξε ένα από τα θύματα της δεκαετούς οικονομικής κρίσης».
Ο Τομεάρχης της ΝΔ κ. Γιάννης Βρούτσης δήλωσε:
«Ευχαριστώ την ΓΣΕΒΕΕ, τον Πρόεδρο και φίλο Γιώργο Καββαθά, καθώς και όλο το διοικητικό συμβούλιο για την φιλοξενία, κυρίως όμως για την εποικοδομητική, γόνιμη και πολύωρη συζήτηση που είχαμε. Η Νέα Δημοκρατία με στραμμένο το βλέμμα στο μέλλον, προετοιμάζεται μεθοδικά για την επόμενη ημέρα. Παραμένουμε προσηλωμένοι και συνεχίζουμε τον κοινωνικό διάλογο, που αποτελεί την ουσία και το οξυγόνο της δημοκρατίας με τους θεσμικούς κοινωνικούς εταίρους. Συζητούμε τα μεγάλα προβλήματα και τις ανοιχτές προκλήσεις για την αγορά εργασίας, τις μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις, τους εργαζομένους, τους ανέργους, τους αυτοαπασχολούμενους, τους ελευθέρους επαγγελματίες, για το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, όπως παρουσιάστηκε και από τον Πρόεδρο κ. Κυριάκο Μητσοτάκη στη ΔΕΘ. Η σημερινή πολύωρη συζήτηση με τον Πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γεώργιο Καββαθά ήταν ουσιαστική, εποικοδομητική και οδήγησε σε πολλά και ωφέλιμα κοινά συμπεράσματα. Ένας διάλογος που δεν εξαντλήθηκε σήμερα, αλλά θα συνεχιστεί και το επόμενο διάστημα. Ο κύκλος του διαλόγου θα ολοκληρωθεί σε πρώτη φάση με τις συναντήσεις με τους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους».
Σε εγκάρδιο κλίμα πραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 16 Οκτωβρίου 2018 η συνάντηση του Προέδρου του ΓΣΕΒΕΕ κ. Γ. Καββαθά και του Α‘ Αντιπροέδρου κ. Δ. Βαργιάμη με τον Υπεύθυνο Εμπορικών και Οικονομικών Υποθέσεων της Πρεσβείας της Δημοκρατίας της Βουλγαρίας στην Ελλάδα, κ. Ivan Chalakov, στα γραφεία της ΓΣΕΒΕΕ. 
Στη συνάντηση συζητήθηκαν οι δυνατότητες περαιτέρω ανάπτυξης των σχέσεων μεταξύ Ελληνικών και Βουλγαρικών ΜμΕ, οι προοπτικές συμμετοχής σε Ευρωπαϊκά προγράμματα, ακολουθώντας κι ανανεώνοντας επιτυχημένα παραδείγματα του πρόσφατου παρελθόντος, και επίσης σχέδια από κοινού δραστηριοποίησης ΜμΕ των δύο χωρών σε άλλες αγορές.
Η Διοίκηση της ΓΣΕΒΕΕ, μεταξύ άλλων, έθεσε το θέμα του αθέμιτου ανταγωνισμού που αναπτύσσεται σε όλη την έκταση της Βόρειας Ελλάδας από εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη Βουλγαρία. Ο κ. Chalakov κατέθεσε την ανησυχία της κυβέρνησης του για πρακτικές που παραβιάζουν τη φορολογική νομοθεσία και δεσμεύθηκε ότι θα ενημερώσει τις αρχές της Βουλγαρίας για τις ανησυχίες της ΓΣΕΒΕΕ.
Κοινή πεποίθηση ήταν πώς πρέπει να ενταθούν στο μέλλον ανάλογες επαφές που προωθούν την οικονομική συνεργασία μεταξύ των δύο χωρών.
Σύμφωνο Συνεργασίας υπέγραψαν «Το Χαμόγελο του Παιδιού» και η ΓΣΕΒΕΕ, κλείνοντας με αυτόν τον τρόπο μια ενημερωτική εκδήλωση που πραγματοποίησε «Το Χαμόγελο του Παιδιού» την Παρασκευή 5 Οκτωβρίου στο Επιχειρησιακό Κέντρο και Κέντρο Στήριξης Παιδιού & Οικογένειας Ανατολικής Αττικής.
Στην εκδήλωση παρευρέθηκε ο Γενικός Γραμματέας της ΓΣΕΒΕΕ, κ. Γιώργος Κουράσης, και ενημερώθηκε, όπως και το σύνολο των φορέων που παρίσταντο, για το έργο που παρείχε ο Οργανισμός στους πληγέντες από τις φονικές πυρκαγιές στις περιοχές των ∆ήµων Ραφήνας και Πικερµίου, Μαραθώνα και Νέας Μάκρης και τον προγραμματισμό δράσεων και υπηρεσιών που άμεσα θα ενεργοποιηθούν για την υποστήριξη των παιδιών και οικογενειών σε αυτές τις περιοχές από «Το Χαμόγελο του Παιδιού».
Η παρουσίαση ολοκληρώθηκε με τις καλύτερες προϋποθέσεις για μια αποτελεσματική και ουσιαστική συνέργεια φορέων και Οργανισμού, κάτι που έγινε άμεσα εμφανές και από την ανοικτή συζήτηση που ακολούθησε, όπου διερευνήθηκαν οι κοινές δράσεις οι οποίες μπορούν να υλοποιηθούν για την αποτελεσματική υποστήριξη των συμπολιτών µας που δοκιμάζονται.
Την Παρασκευή, 28 Σεπτεμβρίου 2018, πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά Γραφεία της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, και Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ) στην Αθήνα, συνάντηση της Συνομοσπονδίας με την Ένωση Εμπορικών και Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων Κωνσταντινούπολης (İSTESOB).
Στην συνάντηση αυτή παραβρέθηκαν αντιπροσωπείες, από την πλευρά μεν της ΓΣΕΒΕΕ και του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, αποτελούμενη από τον Πρόεδρο του κ. Γιώργο Καββαθά, και τον Γενικό Γραμματέα κ. Γιώργο Κουράση, το μέλος Δ.Σ. κ. Αθανάσιο Μπέλλα, καθώς και υπηρεσιακά στελέχη, από την πλευρά δε της İSTESOB, αποτελούμενη από τον Πρόεδρό της, κ. Faik Yilmaz, τον Γενικό Γραμματέα κ. Muzaffer Garip και τον σύμβουλο Προέδρου για τις εξωτερικές υποθέσεις κ. Mustafa Bektas.
Κατά την διάρκεια της συνάντησης και υπό το πρίσμα των διεθνών εξελίξεων, αλλά και των διμερών Ελληνοτουρκικών σχέσεων, επικαιροποιήθηκαν οι απόψεις των δύο φορέων γύρω από τα κοινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές και τουρκικές πολύ μικρές επιχειρήσεις, όπως ο έντονος ανταγωνισμός από τις μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες, αλλά και γύρω από τις προοπτικές ανάπτυξης κοινών συνεργασιών.
Τέλος, στο πλαίσιο του από 27.04.2016 Πρωτοκόλλου Συνεργασίας μεταξύ των δύο φορέων, παρουσιάστηκαν συγκεκριμένα σχέδια συνεργασίας σε 2 Ευρωπαϊκά Προγράμματα και σχεδιάστηκαν τα επόμενα βήματα γι’ αυτά.
Στην συνέχεια, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ παρέθεσε γεύμα προς τιμήν των προσκεκλημένων, στο οποίο παρέστη ο Αναπληρωτής Υπουργός Εξωτερικών με αρμοδιότητα τις ευρωπαϊκές υποθέσεις και τις διεθνείς οικονομικές σχέσεις κ. Γιώργος Κατρούγκαλος.
Η συνάντηση αυτή εντάσσεται στα πλαίσια των δράσεων που έχει αναλάβει εδώ και καιρό η ΓΣΕΒΕΕ και το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για την ενίσχυση των συνεργασιών με άλλες χώρες και φορείς, ιδίως μικρομεσαίων επιχειρήσεων, σε θέματα και σημεία κοινού ενδιαφέροντος.
-Τα ExecutivePrograms του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών φέρνoυν νέα δεδομένα στις επιχειρήσεις
-Σημαντικά οφέλη μέσω του πρωτοποριακού Executive Program για όσους θέλουν να αναπτύξουν μια καινούρια δραστηριότητα
Διαπιστώνοντας πως ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των Ελλήνων μικρομεσαίων επιχειρηματιών επλήγησαν από την οικονομική κρίση, τα ExecutivePrograms του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ) αποφάσισαν να συμβάλουν στην επαναφορά της αποτελεσματικότητας και καρποφόρας αξίας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Με γνώμονα ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις θεωρούνται η ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας αφού συνεισφέρουν στο μεγαλύτερο ποσοστό του ΑΕΠ της χώρας, τα Εργαστήρια Εκπαίδευσης και Εφαρμογών Λογιστικής του ΕΚΠΑ και το ΙΜΕ/ΓΣΕΒΕΕ ενώνουν τις δυνάμεις τους για να συμβάλουν αποτελεσματικότερα στην ανάπτυξη της ΜΜΕ επενδύοντας στη γνώση.
Ως αποτέλεσμα αυτής της συνεργασίας, τα ExecutivePrograms του ΕΚΠΑ προσφέρουν εκπαιδευτικό πρόγραμμα με τίτλο «Διοίκηση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων και Νέα Επιχειρηματικότητα».Το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιοκτήτες και στελέχη μικρομεσαίων επιχειρήσεων, αλλά και σε υποψήφιους επιχειρηματίες.
Λαμβάνοντας υπόψη τους περιορισμούς σε χρόνο και χρήμα του σύγχρονου Έλληνα, το νέο πρόγραμμα οργανώθηκε με τρόπο που να διευκολύνει τους ενδιαφερόμενους να αποκτήσουν πρόσβαση στις καλύτερες πρακτικές, στρατηγικές και σύγχρονες προσεγγίσεις πέρα από τον κλάδο δραστηριότητάς τους, και να εκπαιδευτούν σε αποτελεσματικά εργαλεία και διαδικασίες διοίκησης για άμεση υλοποίηση στην εργασία τους. Οι απόφοιτοι του συγκεκριμένου προγράμματος λαμβάνουν Πιστοποιητικό Εξειδικευμένης Επιμόρφωσης του ΕΚΠΑ.
Η Χρηματοδότηση της μικρομεσαίας επιχείρησης, η Διαχείριση ταμειακών ροών, τα Λογιστικά ‐ Φορολογικά θέματα, η Κοστολόγηση – Τιμολογιακή πολιτική καθώς και ένα ειδικό μάρκετινγκ για την προώθηση της επιχείρησης με σύμμαχο τις νέες τεχνολογίες είναι μερικά από τα βασικά θέματα που ερευνούν τα Executive Programs μέσω του εκπαιδευτικού προγράμματος «Διοίκηση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων και Νέα Επιχειρηματικότητα» αλλά και των σχετικών με αυτό το πρόγραμμα επιμέρους προγραμμάτων.
Τα προγράμματα ξεκινούν τον Οκτώβριο του 2018. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας, ενώ με έκπτωση 33% επωφελούνται τα μέλη της ΓΣΕΒΕΕ.
Για περισσότερες πληροφορίες:
www.executive-programs.econ.uoa.gr
Σοφοκλέους 1, Αθήνα
210-3689453, executive-programs@econ.uoa.gr
Με τον Αρχιεπίσκοπο Βόρειας Γερμανίας Γκέρχαρντ Ούλριχ ( GerhardUlrich), επικεφαλής της Ενωμένης Ευαγγελικής Λουθηρανικής Εκκλησίας της Γερμανίας συναντήθηκε χθες στην Αθήνα ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, κ. Γ. Καββαθάς.
Η συνάντηση έγινε μετά από αίτημα του Αρχιεπίσκοπου και είχε σαν σκοπό την ανταλλαγή απόψεων για ζητήματα που άπτονται της λειτουργίας των επιχειρήσεων κατά την Κυριακή αργία, καθώς και άλλα θέματα που αφορούν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, δεδομένου ότι η εν λόγω εκκλησία στην Γερμανία διερευνά το τι ισχύει σε άλλες χώρες και ιδιαίτερα στην Ελλάδα.
Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γ. Καββαθάς ενημέρωσε σχετικά την αντιπροσωπεία τόσο για το θεσμικό πλαίσιο που ισχύει αυτή τη στιγμή στην Ελλάδα , καθώς και για τις θέσεις της Συνομοσπονδίας επί του συγκεκριμένου ζητήματος.
Η Γερμανική αντιπροσωπεία έδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις ενέργειες της ΓΣΕΒΕΕ και θεώρησε ιδιαίτερα σημαντική την πληροφόρηση που έλαβε από την Συνομοσπονδία, καθώς θα χρησιμοποιηθεί ως βάση και για τις συνομιλίες που διεξάγει με τις αντίστοιχες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και στην Γερμανία.
Η συζήτηση επεκτάθηκε και σε διάφορα άλλα θέματα όσον αφορά την επιχειρηματικότητα, καθώς και το πόσο επηρέασε η οικονομική κρίση τις πολύ μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Η συζήτηση έγινε σε θερμό κλίμα και οι δύο πλευρές συμφώνησαν να διατηρήσουν επαφές, προκειμένου να αλληλοενημερώνονται για κάθε ζήτημα που αφορά τις Πολύ Μικρές & Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, ώστε να υπάρχει ένας συντονισμός κινήσεων τόσο σε διμερές, όσο και σε Ευρωπαϊκό επίπεδο.
Αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου της ΓΣΕΒΕΕ, αποτελούμενη από τον Πρόεδρο, κ. Γιώργο Καββαθά, το Γενικό Γραμματέα, κ.Γιώργο Κουράση και το Επιστημονικό Στέλεχος του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων κ. Λεωνίδα Βατικιώτη, συναντήθηκε την Τετάρτη 5 Σεπτεμβρίου 2018 με εκπροσώπους των πολιτικών κομμάτων.
Συγκεκριμένα, συναντήθηκε με την Πρόεδρο του Κινήματος Αλλαγής, κα Φώφη Γεννηματά, και τον Πρόεδρο της Κόμματος της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, κ. Κυριάκο Μητσοτάκη. Οι επαφές έγιναν εν όψει της 83ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης.
Η αντιπροσωπία της ΓΣΕΒΕΕ παρουσίασε τις θέσεις της Συνομοσπονδίας, όπως εκτενώς περιγράφονται στο συνημμένο υπόμνημα. Ειδικότερα και μεταξύ άλλων, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ υπογράμμισε την ανάγκη άμεσης λήψης μέτρων που να αντιμετωπίζουν τα εξής οξύτατα προβλήματα που ταλαιπωρούν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις όλης της χώρας:
α) η υπερφορολόγηση που μαστίζει όλες και περισσότερο τις κερδοφόρες και πλέον συνεπείς επιχειρήσεις,
β) η υπερχρέωση νοικοκυριών και επιχειρήσεων όπως εμφανίζεται με την αύξηση των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων,
γ) ο πολύ υψηλός ΦΠΑ που μειώνει το διαθέσιμο εισόδημα κι αποδεικνύεται ιδιαίτερα αντιπαραγωγικός σε κλάδους όπως η εστίαση (24%),
δ) η υποχρηματοδότηση, που καθιστά αναγκαία την λήψη μέτρων παράκαμψης του τραπεζικού συστήματος, όπως η χρήση του αφορολόγητου αποθεματικού για επενδύσεις.
Τέλος, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, με αφορμή την λήξη του Τρίτου Προγράμματος Δημοσιονομικής Προσαρμογής στις 20 Αυγούστου, και τις εξαγγελίες που ακολούθησαν, επέμεινε στην ανάγκη αύξησης του κατώτατου μισθού και κυρίως να επανέλθει στους Κοινωνικούς Εταίρους η αρμοδιότητα των διαπραγματεύσεων για το ύψος του μισθού. Τέλος, για να έχει αντίκρισμα, η όποια αύξηση στους μισθούς επεσήμανε την ανάγκη αύξησης του αφορολόγητου και μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ώστε η αύξηση να φτάσει στους φυσικούς αποδέκτες κι όχι στα Δημόσια Ταμεία αυξάνοντας μόνο το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος.
Τόσο η Πρόεδρος του Κινήματος Αλλαγής, κα Φώφη Γεννηματά, όσο και ο Πρόεδρος του κόμματος της Νέας Δημοκρατίας, κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, άκουσαν με προσοχή τις θέσεις της ΓΣΕΒΕΕ, εξέθεσαν τις απόψεις του κόμματός τους και συμφώνησαν για την ανάγκη τακτικότερων συναντήσεων.
Σχετικά αρχεία:
ΟΙ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΔΟΚΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΛΑΦΡΥΝΣΗΣ ΤΩΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΒΑΡΩΝ
ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΕΙΚΤΩΝ, ΜΕ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΩΣΤΟΣΟ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ
ΖΗΤΟΥΜΕΝΟ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΜΕΡΙΣΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
Το α’ εξάμηνο του 2018 συνδέεται σε ένα βαθμό με την αναμενόμενη έξοδο της ελληνικής οικονομίας από τα προγράμματα δημοσιονομικής προσαρμογής. Αποτελεί την 3η συνεχόμενη εξαμηνία έρευνα όπου είναι εμφανής η βελτίωση στους δείκτες οικονομικού κλίματος, που επιτυγχάνεται ωστόσο αργά αλλά σταθερά. Συμβαδίζει με την σταθερή βελτίωση των μακροοικονομικών δεικτών (μείωση της ανεργίας, επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων, βελτίωση των όρων του εξωτερικού εμπορίου), αλλά και άλλων δεικτών (θετικό ισοζύγιο εγγραφών-διαγραφών επιχειρήσεων, ισχυρές επιδόσεις σε ορισμένους κλάδους όπως του τουρισμού). Υπό την υφιστάμενη συγκυρία, η πρόβλεψη για προσέγγιση του 2,3% ως ετήσιου ρυθμού ανάπτυξης το 2018 φαίνεται ρεαλιστική και επιτεύξιμη Ωστόσο, η ανάκαμψη αυτή συντελείται σε ένα περιβάλλον διεθνών οικονομικών και γεωπολιτικών εξελίξεων οι οποίες μπορεί να θέσουν σε αβεβαιότητα αυτή την θετική πορεία.
Η έξοδος της χώρας μας από τα προγράμματα δημοσιονομικής προσαρμογής αποτελεί αναμφίβολα μια θετική εξέλιξη. Ωστόσο η έξοδος αυτή βρίσκει την οικονομία μας κατά 25% συρρικνωμένη σε σχέση με την έναρξη της κρίσης, με διπλάσια ανεργία σε σχέση με το 2010 και με σημαντικά διαρθρωτικά προβλήματα.
Αυτά τα διαρθρωτικά προβλήματα φαίνονται και από τα ευρήματα της έρευνας. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι:
Α) Οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις έχουν πλέον προσαρμόσει την δραστηριότητα τους μέσα σε ένα περιοριστικό οικονομικό περιβάλλον και αυτό σε ένα βαθμό εξηγεί και την αργή τους επανάκαμψη.
Β) Έχει παγιωθεί ένας νέος οικονομικός δυϊσμός στην πραγματική οικονομία, με αποτέλεσμα να προκαλούνται έντονες ανταγωνιστικές πιέσεις προς τις μικρές επιχειρήσεις. Αυτή η διαδικασία μετασχηματισμού έκανε αισθητή την παρουσία της το καλοκαίρι του 2015, με αποτέλεσμα οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες επιβίωσαν στην πρώτη φάση της ύφεσης (2010-2014), να δυσκολεύονται να επανακάμψουν. Παράλληλα, έχει αναπτυχθεί μια δεύτερη εκδοχή δυϊσμού, μεταξύ επιχειρήσεων που γεννήθηκαν μέσα στην κρίση και προσάρμοσαν τα οικονομικά τους στοιχεία σε μια δύσκολη συγκυρία διατηρώντας χαμηλές προσδοκίες για το μέλλον, και εκείνων των επιχειρήσεων που προηγήθηκαν της κρίσης, οι οποίες συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα.
Στην έρευνα οικονομικού κλίματος Ιουλίου 2018 καταγράφεται σαφέστατη βελτίωση των θετικών προβλέψεων, η οποία όμως αντισταθμίζεται σε ένα βαθμό από υφιστάμενες διαρθρωτικές αδυναμίες.
Έτσι, παράλληλα με την ύπαρξη ενός αριθμού επιχειρήσεων που ανταποκρίνεται και συμβαδίζει με την αναπτυξιακή δυναμική, παραμένει ασθενικό ένα σημαντικό ποσοστό επιχειρήσεων (περίπου 50%) που φαίνεται να διέπεται από τα χαρακτηριστικά της «επιχειρηματικότητας ανάγκης», αλλά συνεισφέρει σημαντικά στην απασχόληση και στην κοινωνική συνοχή.
Τα διαρθρωτικά προβλήματα είναι περισσότερο εμφανή στις πολύ μικρές επιχειρήσεις και τους αυτοαπασχολούμενους, για τους οποίους απουσιάζει ένα συνεκτικό πλαίσιο ενίσχυσης της ρευστότητας και διασφάλισης της βιωσιμότητας τους, είτε μέσα από τη διεύρυνση της συμμετοχής τους σε ευρύτερα επιχειρηματικά σχήματα είτε μέσα από την υπαγωγή τους σε αλυσίδες αξίας και άνοιγμα σε νέες υπερτοπικές αγορές. Οι μικρές μεταποιητικές επιχειρήσεις, οι οποίες παρουσιάζουν τέτοιες δυνατότητες υπέρβασης του στενού επιχειρηματικού ορίζοντα, αδυνατούν να ανταγωνιστούν στο υφιστάμενο περιβάλλον υπερφορολόγησης.
Είναι συνεπώς αναγκαίο στην «μετα-μνημονιακή» εποχή να αναπτυχθούν πολιτικές και δράσεις που θα εστιάζουν στις ανάγκες της μικρής και πολύ μικρής επιχείρησης.
Την επόμενη περίοδο, η οικονομική πολιτική πρέπει να προσανατολιστεί κατά προτεραιότητα στα εξής:
Σχετικά αρχεία:
Στην Κωνσταντινούπολη, κατά τη διάρκεια προγραμματισμένης επίσκεψής του, ο Πρόεδρος της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. κ. Γ. Καββαθάς, έγινε δεκτός από την Α.Θ.Π τον Αρχιεπίσκοπο Κωνσταντινουπόλεως, Νέας Ρώμης και Οικουμενικό Πατριάρχη κ.κ. Βαρθολομαίο Α΄, το Σάββατο 25 Αυγούστου. 
Κατά την διάρκεια της συνάντησης ο Πρόεδρος ενημέρωσε την Α.Θ.Π τον Οικουμενικό Πατριάρχη για τις δραστηριότητες που αναπτύσσει η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας, καθώς και για τον ρόλο της ως Κοινωνικού Εταίρου στην Ελλάδα. Επίσης τον ενημέρωσε για την κατάσταση που επικρατεί στον χώρο των Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων στην Ελλάδα και για τις αρνητικές επιπτώσεις που έχει επιφέρει σε αυτούς, όλα αυτά τα χρόνια, η οικονομική κρίση που βιώνει η Χώρα.
Η Α.Θ.Π. ο Οικουμενικός Πατριάρχης επέδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον στα όσα του ανέφερε ο Πρόεδρος της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. και απέστειλε τις Πατριαρχικές του ευχές προς το Δ.Σ και τα μέλη της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.
Με την ευκαιρία της συνάντησης ο Πρόεδρος της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. ενημέρωσε τον Οικουμενικό Πατριάρχη για την πρωτοβουλία « ΚΑΝΩΝ», που αφορά στην σήμανση των προϊόντων των Ορθόδοξων Μοναστικών Κοινοτήτων και των Μικρών Παραγωγών και για την οποία επέδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον.
Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ στάθηκε ιδιαίτερα στο γεγονός της συμπλήρωσης των 100 χρόνων από την ίδρυση της ΓΣΕΒΕΕ (1919) το 2019. Στο πλαίσιο των εκδηλώσεων για την εκατονταετία της Συνομοσπονδίας, προσκάλεσε τον Οικουμενικό Πατριάρχη στην κεντρική εκδήλωση τον προσεχή Ιούνιο και ο Προκαθήμενος της Ορθοδοξίας απεδέχθη την πρόσκληση σε συνάρτηση του προγράμματός Του.